华为主管面许愿

首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

太开心了 结束秋招！祝大家好运哦

今天国家电网和中石油都给我打电话问我要不要来，免笔试，面试通过即可录用，通过率80%以上，岗位空缺很大，问我有没有什么比较优秀的同学也可以推荐过去，现在国家处于发展的关键期，正是需要人才的时候。字节和京东刚刚也把我从人才库里捞起来了，问我还有没有意愿去。薪资的话国企稍微低一点，但是福利待遇好！不用加班，管吃，单位分配房子，字节和京东虽然别的待遇差一点，但是薪资水平高出了国企一大截！求助牛油们帮忙选选，我该去哪个呢？