北京轩宇信息
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轩宇研发领导,1.极度看中自己权利,以自己权利提升为目标,而不是以公司发展为大局,主要通过制造团队的职场内耗团队维持权利平衡;2不懂领导力的概念,满足自己绝对控制感,利用手中资源分配权利和上下信息差把员工当工具人,团队僵化!3利用权利不对等打压过几乎所有员工!导致员工心里耗竭!
劝退,内部管理混乱,很多领导特别**,经常打压你,让你难受,原因就是你不听话
请问同学去了吗
同学去了吗
是真的是真的,工资肯定低
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03-10 17:47
门头沟学院 前端工程师 点赞 评论 收藏
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