用友hr面

我曾经一直认为，高效率工作或者学习，是非常有必要的，这也是我喜欢写程序的原因，因为程序的效率比人类高，一个好用的程序或许能省很多时间。但是，现在，我改变了我的看法。作为一个实习生，我把分配到的活都在规定时间内干完，然后六点准时下班，然而在最近得知了自己不被领导看好的消息。我们这一共四个实习生，我总是每次准点打卡下班，而其他实习生都比我晚。或许是我分配的活比他们少，或许是其他原因，但我都保证了我的需求在规定时间内完成，甚至提前完成。我觉得至少在任务上，我是过关的。然而今天和mt聊了，他说ld不看好我，因为我每次六点准时走，从不加班（而ld也说实习生加班不做要求），然而实际情况并非如此，像mt或者其他正式员工的晋升，和工时离不开关系，在大家做的需求难度差不多的情况下，工时高就成为了晋升的标准。而我们实习生转正，工时或许成为了潜在的加分项。并且上个月，工时最高的实习生被评为了优秀实习生。我并不想说其他实习生怎么怎么样，我和他们一起吃饭，也玩的挺好。但我很痛恨这种潜在的加班内卷，毫无意义的在工位上消耗多余的时间，能让公司发展的更好吗？晋升和工时正相关，能帮公司筛选出优秀的员工吗？也许真的有人工作多需要通过加班，在规定的时间完成需求，但以现在的风气来看，这种并非多数。我曾经以为技术是晋升的标准，努力学习提升技术就能获得晋升的机会，但我现在不这么认为了。我知道公司上级只是想通过工时这种数据，让老板知道自己花的工资有价值，但这样只会让我更不热爱工作。发表一下自己的感想罢了，我不奢望能改变什么，因为我也成为了加班到八点的“优秀员工”。

用友金融 面试官问我了不了解公司情况 我说在东区 他说是 我说去他们那买过咖啡 自己都没绷住

今年用友是已经开奖结束了吗？为啥我一直停留在校招复试阶段，问HR也含糊其辞，是在泡我然后好做替补吗？

在胡言乱语中懊悔，在胡言乱语后接受自己胡言乱语过。1. 自我介绍2. 实习项目介绍→干了什么→如何测试3. 战令的目的4. 设计一个签到系统，怎么设计？5. 体验过他们公司上线产品类型的游戏吗6. 觉得该类游戏玩法的核心是什么←说了一堆废话7. 击杀是靠什么判定的←面试官无语到立刻告诉我正确答案是什么