普联为什么是一家不值得去的low厂
上一篇文请看我揭露普联的工作环境:
https://www.nowcoder.com/share/jump/4987822351371950662
国庆休息结束,普联的神操作又恶心到我了。我查上个月的社保公积金,直接公积金就停交了上个月的。
好吧我就来捋一捋普联在工资社保上的骚操作,
先简单概括一下:法律的下限就是普联遵守的上限。普联这家公司非常享受能够突破法律下限带来的节省红利
首先公积金深圳是法律下限的5%,医保给缴纳的最低档位,(据说杭州因为政府要求所以是12%),而且是按照试用期给的5%,所以缴税是满满的。有一年多公司给你按照试用期金额,而不是转正后的全额给你缴纳的社保,多交一块钱公司会痛苦得要死。更别说骚操作规定转正后还要给你延迟一个月转全额工资
此外,公司为了少缴纳社保,第一个月无论你月初月末入职,一律不给你交社保公积金,一定要拖到第二月才给你开户,直接违反法律规定(必须亲自去举报,公司才给补交,公司离职的人举报成功不少,已经成为离职队伍的见面问候了,见面问"你追缴了吗")
此外我是月中离职的,现在国庆回来,一查,果然9月缴纳前给我直接停止账户了,九月直接没有社保公积金😁,公司已经穷凶极恶的在突破法律规定了。
我离职前很人事反复提问(因为脉脉早有耳闻,这家low厂会卡离职当月的社保公积金),人事确定当月公积金没有问题会按时缴纳,结果现在日期一过,还是不给交,要我自己去举报,所以你们说这种黑厂有什么必要去呢?
普联的追求,就是要突破法律下限,享受到违法少缴纳薪资的好处,这种歪风邪气的公司,请问各位985211学子,你们真的愿意一边跟公司996卖命,劳累完被踢掉还要费心费力搜集材料去举报他?
#普联校招# #TP-LINK#
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国庆休息结束,普联的神操作又恶心到我了。我查上个月的社保公积金,直接公积金就停交了上个月的。
好吧我就来捋一捋普联在工资社保上的骚操作,
先简单概括一下:法律的下限就是普联遵守的上限。普联这家公司非常享受能够突破法律下限带来的节省红利
首先公积金深圳是法律下限的5%,医保给缴纳的最低档位,(据说杭州因为政府要求所以是12%),而且是按照试用期给的5%,所以缴税是满满的。有一年多公司给你按照试用期金额,而不是转正后的全额给你缴纳的社保,多交一块钱公司会痛苦得要死。更别说骚操作规定转正后还要给你延迟一个月转全额工资
此外,公司为了少缴纳社保,第一个月无论你月初月末入职,一律不给你交社保公积金,一定要拖到第二月才给你开户,直接违反法律规定(必须亲自去举报,公司才给补交,公司离职的人举报成功不少,已经成为离职队伍的见面问候了,见面问"你追缴了吗")
此外我是月中离职的,现在国庆回来,一查,果然9月缴纳前给我直接停止账户了,九月直接没有社保公积金😁,公司已经穷凶极恶的在突破法律规定了。
我离职前很人事反复提问(因为脉脉早有耳闻,这家low厂会卡离职当月的社保公积金),人事确定当月公积金没有问题会按时缴纳,结果现在日期一过,还是不给交,要我自己去举报,所以你们说这种黑厂有什么必要去呢?
普联的追求,就是要突破法律下限,享受到违法少缴纳薪资的好处,这种歪风邪气的公司,请问各位985211学子,你们真的愿意一边跟公司996卖命,劳累完被踢掉还要费心费力搜集材料去举报他?
#普联校招# #TP-LINK#
全部评论
顶你
顶
当初看他家待遇和offer签在子公司,钱数和hr报的不一样久大概猜到了这公司大坑
太黑暗了。多谢老哥揭露
顶一下本部校友!
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