腾讯音乐oc

一志愿开发相关，三面挂，怀疑最主要的原因是问我能否提前实习的时候我说不行。但是我是真没时间啊，能否顺利毕业我都不敢保证，提前不了一点。二志愿运维，一面的时候过于老实，把面试官逗笑了好几次。面试官还问“所以你是退而求其次，来试试运维？你这也没有运维经历啊”，我都忘记自己是怎么憨批地回答的了，总之把面试官整乐了，面试官最后说，你的情况我了解了，我跟组长商量一下要不要你--属于是双方都明牌了结果还真发二面了，二面面试官人非常nice，见我之前的帖子。然后三面。三面一开始有点压力面，拷打了一个小时(没有做题)，中间还挺尴尬的，最后却夸我很不错，说你干运维有点可惜(没有明说，大概是这个意思)，你愿意来我肯定给你offer，但是我建议你应该去找个开发的工作，对你未来比较好。之后顺利HR面，谈薪，可惜因为一些原因我拒掉了。二面面试官人真的很好，如果入职的话应该是我的leader，太可惜了。takeaways:1. 一个志愿挂了就赶紧二志愿，别担心面评啥的，投了就有机会2. 两个志愿总共六轮面试，没有参加过笔试，也没有面试的时候做过算法题，也算是很神奇的经历了3. 腾讯音乐的提前实习好像真的是“原则上”需要实习，我面运维的时候hr也说需要提前实习，但是谈薪的时候我说不一定有时间，hr也说能够理解（hr人也很好）。

自我介绍实习中最具有技术挑战的例子（展开聊了很久，略如何实现高亮显示搜索结果项中的搜索关键字事件循环输出0~9 var循环遍历+定时器输出（问的很深入）大数加法（手撕）反问

记录一次比较特别的面试昨天突然收到的腾讯的面试邀请，因为面试岗位是后台开发而本人是算法选手，并且面试时间在晚上九点半，再加上目前是秋招末期，很难不让人觉得这是kpi面但是出于好奇我还是面了一下，并且一开始就表达了自己关于岗位不匹配的疑问，面试官说其实是希望招一些复合型人才，其实是完全说的通的，我也遇到过其他类似的情况，所以也可以给大家一个参考，如果遇到类似情况，可以先不急着拒绝然后面试开始先是简单讲了一个实习经历，可以看出来面试官对这个不感兴趣，然后直接跳到了下一个环节，一些开放的讨论，从AI讲到了工业革命，解放生产力到新质生产力(因为自己最近在准备考公所以听到这个词瞬间有些恍惚以为自己在进行公务员面试)。然后让我谈一下AI能创造什么新的需求？我其实比较懵，因为说AI如果重构了现有的方法实现降本增效比较好举例子，但是创造新的需求就比较难想了，要跳出现有的时空，毕竟手机出现之前很少有人想到有刷短视频这个需求（例子可能不恰当领会精神即可)这个问题没有回答好，但是我在反问环节也让面试官谈谈有没有因为AI的出现创造了业务中的新需求或者新功能，哈哈哈哈哈哈反将一军，感觉他也没回答好之所以记录这次面试还是觉得比较特别(无论是不是kpi)，当作跟一个不同年龄和阅历的前辈之间的交流也很有价值，也能感觉到在企业文化上显著的不同，与我之前实习过的部门只会低头哼哧哼哧写代码相比，这次面试以及以往在腾讯的实习经历，尤其突出的就是自由活泼的氛围和允许或者鼓励各种天马行空的想法写到最后发现自己的文字表达能力还是太差了，怪不得选调都没进面😢大家领会精神就好了先写到这吧

13分钟，没有自我介绍，面试官迟到了10分钟你觉得前面面试官怎么样？上一段实习有留用申请吗？为什么选择测试？目前手上的offer以及应聘进度，给的薪资是多少？是保研的吗？为什么选择读研？在哪了解的虾皮？可以提前实习吗？反问：部门如何分配？（1，2面试官在的大部门），面试反馈结果（还没听到结果发放通知，早的话一周，一般两到三周以上）