联洲 终面待安排

嵌入式软开  成都timeline8.30投递9.12 一面(八股)9.19 二面(八股)10.15 终面(项目，八股)  当天心理测评10.18 座谈10.24 签约待处理10.25 开奖，意向书

线上 大约 20mins一上来直接开始问简历，没有自我介绍问完简历问了一个 tcp 连接如何识别的问题和一个字符串重新排序的题最后反问结束全程基本都在问简历上的东西，他问我答。

分别是分享经历、塑造人设和真诚交流。首先，分享经历时，我不再拘泥于传统的STAR法则，而是用“冲突+思考+行动+结果+启发”的故事结构，让面试官能“看到”我在项目中的真实表现。其次，塑造独特的人设至关重要，简历上满满的证书和实习经历并不能让人印象深刻，反而要找到自己的差异化亮点。最后，真诚是一种策略，面试时的互动比单纯的回答更重要。主动分享缺点，展现真实的自我，才能打破面试官的预期，开启更深入的对话。