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今天 10:42
重庆大学 研发工程师
年终考核新速度：如何在三天内完成员工考核系统的搭建？
一、考核的背景年底了，老板要考虑如何发年终奖，但是又不能头口说谁有，谁没有，那么以前人力提出的考核系统的需求要求我们在1周内完成，如果完不成反正我们IT团队没有开发年终奖。那么我们只能硬着头皮上呗，考核系统直接采用JVS快速开发平台，配置一个。二、员工考核数据来源分析员工考核过程通常包括考核准备、考核实施和考核结果分析与反馈三个阶段，不过对于我们来要快手拿结果的要求，那就要短平快，让人事梳理出来考评的方式，考评的数据来源于两大部分，第一个部分就是来源于TeamWork 项目管理中的数据，通过数据直接生成员工的分析数据。另外一部分就来源于人工考评。我们先看看企业计划中的项目-任务执行的数据，如下...
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01-10 18:57
华为_数据通信产品线_通用软件开发工程师(准入职员工)
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01-14 23:56
Academy of Holy Angels Java
26找实习，求佬们拷打简历
%%Orz
黑皮白袜臭脚体育生：简历统一按使用了什么技术实现了什么功能解决了什么问题或提升了什么性能指标来写，要么不加头像，加了就用本人照片，这个照片显得不太正式
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2024-12-26 20:46
复旦大学 C++
网吧刷力扣
纵享丝滑电竞体验
国棉17厂丶小王：拿了offer的那个周末晚上去网吧通宵，去网吧不知道玩什么刷了lc的每日一题，然后试着第一次打开了三角洲行动，从此少了一个已经刷了700道题的lc用户，但是烽火地带多了一只🐭🐭
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今天 10:43
山东大学 嵌入式软件工程师
卷王过于凶残，是否有反卷的必要？
“他早上8点就来工位上了……”“他晚上12点还在写代码……”“他又投稿了一篇论文……”“他又提测了一版程序……”每次听到这些，是不是瞬间觉得血压飙升，脑海中已经想象出一个画面：一键盘狠狠拍他脸上？当然这是不可取的，因为我的键盘有点贵……更可怕的是，这些“卷王”不仅自带压迫感，还总能在群里、朋友圈里用无声的实力打击你的信心。于是问题来了--到底要不要“反卷”？1，卷王的无敌日常卷王的生活状态有多可怕？这些人简直活成了“程序化生物”：早上八点准时到工位，坐下就开始写代码，八点半朋友圈打卡，一副“我比你们更努力”的模样；到了中午，他们甚至连午休的概念都抛诸脑后，一边在工位啃汉堡一边学习，手一擦继续敲...
SAGIMA牛马咖啡
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