腾讯 暑期实习 面试

提前批gg了，没有base上海的部门捞我，流程已结束了。然后突然被捞，一二面都是当天约当天面，根本没时间准备😭😢 #腾讯#

面试的时候会问道 CPU 负载过高如何进行排查的问题。 CPU 达到98%这样基本都是因为死锁等导致的。解决的方法如下： 通过top命令查看系统中的进程。一般是我们的 Java 线程占用的 CPU 很高，比如死锁等情况，内存泄露，full GC 等情况，导致 CPU 变高了。 top 命令，找到 ID 第一个是进程的ID、然后还有CPU的使用率。 top -Hp PID 查看下面的线程 ID。 看到 Redis 下面所有线程的信息，同理可以查看 Java 程序下面的进程 将线程 id 转为 16 进制的数字 printf “%x\n” {tid} 如果是 Java 环境，那么在配合 ...

不得不说企鹅的效率是真的恐怖，周二做完综合测评周三就发邮件约面了。面试时间是90min，因为我数据库这边拿过一些奖项，所以大头都在数据库这边，其他方面的八股少一点。面试官真的非常nice，有几个地方答不出来也不会压力。最后因为聊的时间太长了就只做了一道算法题，手搓一个LRU的类实现put和get功能最后也是光荣下播了——————3.11更新，复试了，明天二面3.12 寄更新：被QQ捞了，明天面试

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...