大厂实习转正or外企实习转正

贴主目前已经干了快两个月了，原计划干两个月拿到实习证明后就跑的，结果前段时间leader对我说 后面会让我自己做项目，主管也偷偷告诉我 说可能到时候会有转正名额，，但是当初面试的时候告诉我是不转正的，然而现在……之前还想着干完这两个月就跑去杭州或者广州那边，毕竟电商类还是那边发展比较好的，有同为这个岗位的牛友们给点建议吗？#牛客创作赏金赛#

首先，工作环境商，办公室宽敞明亮。福利待遇也很给力，吃的喝的都不愁，偶尔还有零食和饮料，可以随便拿。同事们也很友好，大家都很乐于助人，氛围轻松。不过，话说回来，岗位的工作内容让我有点失望，感觉自己每天都在做重复的事情，没什么挑战性，已经开始觉得有点乏味了。

双非硕研三，秋招中，0 offer。正在一家中厂干实习，各方面都很满意，有想转正。今天开会，大领导突然安排小领导对齐实习生转正的事情，我还挺高兴。下午小领导又单拉了个小群，说HR那边表示实习和秋招是互相独立的，实习不能转正。我念想就彻底消停了。我猜实际上还是有机会转正的，但可能今年校招生的学历背景实在太好了，所以小组长没有动力推实习生转正这个事情。其实当初面试的时候就明确说了可能没有转正，没什么意料之外的，只是感慨这秋招是真**难啊。

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...