快手暑实刚OC，终于不是0offer了

三面（HR）1. 自我介绍2.实习收获3.为什么金融转互联网4.想做b端还是c端5.查户口问题6.base地7.找工作看重哪些，拼多多优先级8.目前其他公司流程9.预期到岗10.期待薪资 #非技术面试记录#

之前提前批二面挂，简历共享中 之后随着百度招聘系统一溜十三招 转为了正式批的投递简历状态 但是大家都知道，这两天转了正式批的都收到了邮件或者短信，我在没收到的情况下去咨询了一个hr（非同部门） 他说我转正式批网申阶段淘汰了 真是一脸疑惑，想问下还有类似情况的友友吗，还没收到正式批流转邮件的

没进入机试/面试流程，没被其他部门锁定的同学可以投递哈~评论留下联系方式或者后台私信我招聘范围：2025年1月1日-2025年12月31日期间毕业的国内应届生2024年1月1日-2025年12月31日期间毕业的中国籍留学生岗位职责：1、洞察推荐系统和信息检索技术在工业级产品的有效解决方案，洞察学术界推荐系统和信息检索的最新研究成果；2、研发业界领先的推荐和搜索技术，发表高水平的专利或论文，保护相关的核心算法和解决方案，提升华为在推荐系统和信息检索领域的业界影响力；将研究成果落地应用，解决华为推荐和搜索产品的实际问题，满足业务需求。岗位描述：1、计算机科学、机器学习、统计学、应用数学等相关专业；2、对常用的数据挖掘、机器学习、线性规划等算法有较深入了解，有实际算法调优经验，参与过诸如广告点击率预估、个性化推荐模型、搜索排序等项目；3、 有良好的研究背景和成果，对算法研究兴趣浓厚，业务抽象能力强；具备创造性思维，能够将全新想法转化为工程应用；对研究工作充满热情，具备良好的团队合作精神和沟通能力；4、具备较强的编程能力，精通主流编程语言，如C++ /Java /Python等；5、在高水平国际会议和学术期刊发表过相关论文，或有高水平竞赛获奖经历。

岗位是虚拟调试（数字化）工程师一面 8/16：一对四，对方没开摄像头进行5分钟的自我介绍，介绍项目，针对项目进行提问了一些问题问坐标变化的相关知识，四元数用的多不多，最熟悉哪一个语言进行编程？范围：岗位工作职责、部门的规模、培养和晋升机制二面 9/14：一对一，对方开了摄像头自我介绍，介绍项目，问项目问题。问我的优缺点。有个有意思的事情是问我对蔚来的了解和看法，最喜欢哪款车型，因为前一天我正在投递理想的职位，口误给他说成了理想的车型，不过面试官素养很好，没有跟我提这个。面试官介绍了岗位，说要先去合肥车间培训；主动介绍了其他相关的业务情况、培养模式和晋升机制等反问：反问晋升机制，她说介...