简历挂这周继续挂简历：快手倒在了HR和业务筛选之间哔哩哔哩没用内推的岗位很快挂了，用了内推的还在初筛完成了携程的游戏化测评，比去年做得差了些。美团第一场笔试感觉自己做得还不错，都做出来了，就没有报名参加第二场，预计下周开始捞人面试。继续投增投了米哈游、巨人网络、搜狐畅游这三家游戏公司的产品，以及一些日常实习岗位。收到淘天集团HR电话，简历评估已过，来通知笔试、面试都要写代码成功戳中软肋。Anyway，权当看看题目去~投了SAP的钻石级杰出人才计划VT项目（产品经理），今日收到笔试通知，没想到也要写代码，人麻了小米日常实习投二挂一（极速版）华子咱就不指望了↑一些车...

这种简历能去哪里啊？？？

不是，这特么真有傻子去啊？

50min。问得很细，底层。啥问题都会场景化延申实习主要做啥业务大key问题解决八股缓存淘汰策略 就记得个LRU和时间轮了LRU的数据结构，如何实现的，如何保证存取的效率 接上：如果要添加一个访问次数的字段如何设计数据结构mysql的锁表：a是主键，聚簇索引；b是非聚簇索引。有数据a=5,b=5；a=10，b=10。select from 表 where a = 5 会加什么锁； where a = 7呢。（各种间隙锁、行(记录)锁、next-key锁(间隙＋行) 麻了）select ... for update 使用的锁索引失效的情况redis实现分布式锁；过期时间；续时机制threadl...