实习生的“雷区”：那些你需要避开的坑最近我不得不辞退了一位实习生，虽然他很努力，也很会说话，但有些行为实在让人无法忍受。总结了他的几个“雷区”，希望大家引以为戒。1. 上班摸鱼可以，但别太嚣张大家都知道，上班时间玩手机属于“摸鱼”，但摸鱼也要有个度。这位实习生的工位就在我旁边，背后是老板。他居然敢翘着二郎腿，懒洋洋地靠在椅背上，手机举到肩膀高度，玩得不亦乐乎。你说，这是不是有点太嚣张了？摸鱼可以，但别让领导和老板看得一清二楚啊！2. 犯错不可怕，但要敢于承认工作中犯错是难免的，关键是要及时补救和复盘，避免再犯。这位实习生经常算错数据，商品价格也会搞错，交代的工作没有后续进展。更让人无语的是，他...

说好的了解呢？我没歧视外包啊

大约50mins，一个看起来好像接近40的面试官，早上面完，下午hr就说通过了约二面。自我介绍对vue更熟还是react更熟。说一下你有什么vue项目经历。你在做vue项目的过程中有做到什么性能优化吗。问我刚刚提到的利用到了浏览器的请求并发处理来解决性能优化问题，具体措施是什么（简单扯了一下通过升级http协议实现，，）在项目中还实现了哪些性能优化。问为什么带 hash 值的文件就设置为协商缓存，而不带 hash 值的文件就设置为强制缓存（这个当时忘了，说反了，应该是带 hash 值文件设置为强制缓存，不带 hash 值的文件设置协商缓存）。说一下强制缓存和协商缓存的区别，它们的具体实现分别是...