#找工作时遇到的神仙HR# 我之前也遇到过一位超棒的hr,我当时和他面试的时候不太自信,然后他跟我说,面试的时候自信一些,你很棒的!真的超感谢hr的肯定和鼓励!
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这种hr很少的,楼主好运气啊
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发布于 2022-07-12 16:17
我从来没遇到鼓励我的hr
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发布于 2022-07-19 12:19
我觉得楼主可以买彩票了
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发布于 2022-07-19 12:37
我只想说我酸了
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发布于 2022-07-19 13:02

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👥 面试题目以下均是个人理解,可能有所偏颇,供参考。群面:无领导小组,(分为领导者,讨论者,计时者,汇报者)首先是自我介绍,大约一分钟左右,力求少说废话,把最贴合岗位的特长过经历介绍出来。其次是小组讨论,1.拿到题目先仔细审题,确保掌握了所有给定条件和给定任务(每一条最后都输出结果。)2.开始构思思路,首先是宏观方向,然后是具体细节。3.适时发言,坚定表达出自己的思路,然后讨论。4.在思路上与大家讨论,不要故意抢位置,抢话,一些合适的想法应该认同,不合适的表达出自己的意见。5.细节讨论,按照大家选择的思路一步一步走下去,积极讨论,参与发言,一定要捋清思路,了解到当前到了哪一个环节。注意事项1.全程要注意节奏把控,如果有人长时间说废话要及时制止。2.所有人必须一条心完成任务,否则都G。3.提出自己与别人不同观点时,询问所有人意见,给自己拉票。4.如果有能力可以兼任多个角色。5.一定要让所有人都奔着给定任务去,别跑偏。一面/二面(两轮面试差不多):自我介绍,1.简要交代自己过去的教育工作背景。2.结合岗位描述和自己的理解,说明自己为什么符合该岗位,话要精简,每个论点后简单跟上论据。3.最后说一些自己的亮点,或者过去的成就。4.表达出进入到公司与同事共同努力的意愿。0.问实习经历1.问项目问题,先介绍项目背景,然后介绍过程,重难点,结果。难点有时候很简单,但确实是项目上的实际问题,要实话实说。实际工作中的难点也可能就是一个小问题。2.问学习能力,本科20%,研究生我直接说成绩单倒数,解释说不在乎,然后用其他方面佐证学习能力。3.问家庭情况,不要说自己富二代也不要说自己是山里来的,就普通家庭。4.问加班看法,客户给的需求都不算加班,因为拿的就是加班的钱。理解为什么加班。但是不能为了加班而加班,也不能加班不给钱。5.问岗位理解,从时间线上说明一个任务完成需要哪些能力,要有逻辑。6.问收获最大或学的最好的部分,回答答案后,别等他问细节,直接说明为什么学得好,有哪些收获。7.网上的一些面经问题要提前准备,有了准备就自然自信。8.9.拿到offer回来还愿。分享下自己的经历,创建好的共享生态。总体上要非常自信,果断,坚决,诚实,逻辑清晰,说话尽量简洁精干,一语中的,不要支支吾吾。进门别空手进去,或者拿着一张纸质简历就进去,自己也可以准备纸笔,用于演示自己所说的内容或者记录对话或者记录结论。
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