荣耀测试软件的研发

10.31一面，11.4二面 ，11.6三面，11.7变offer状态，牛客上看到好多测试，这公司真的招这么多测试吗，主管面还问我个子多高，父母做啥的，出过国吗，去过国内哪些城市，好奇怪😐

继一面10min后，第二天收到线下面了。。。，线下面主要是hr面，大概25min自我介绍，介绍实习，项目，科研，收获，压力处理，主要使用的编程语言，如何学习新知识，最挫败的时候，为什么做测试，base地考虑，现有offer等（感觉自己回答的不太好哈哈哈）反问：流程（最后一批线下面，一到两周出结果。目前正在滚动发offer，若释放oc，会按照排序滚动发放offer）

当被老板问到这段时间感觉怎么样时我只会说“还好”、“挺好的”，因为我单纯地以为老板问的是我对这份工作的感受。但是自己坐着细品这段对话的时候就觉得不对。 老板真正关心的不是我这段时间以来的工作感受，也不是对这份工作的评价。 我想，老板其实想问的是我学到了什么东西，以及有没有存在什么问题，对此有什么实质性想法。 现在大脑还“嗡嗡嗡”的，职场上的人情世故有很大的学问，不说要摸得多通透，但希望能够明白其中的道理，少说话、不说错话、不做错事是我目前能够满足的状态。