#非技术面试记录# 今天是一次在准备不充分的情况下去面试实习生，早上刚结束面试的那一刻内心就敲起了警钟，自己应该是被over了。早上🕤6:00左右就起床洗漱，化了个淡妆，就紧张的带上口罩坐公交过去面试了。8:45左右到达面试公司，提前约定的9点面试。到公司时，正在开早会，让我们到办公室就坐先等了一会儿，然后填了一份求职简历：一张纸，两页内容，第1页是基本信息，第2页是基本技能和实习经历、自我评价三大模块的信息。紧接着，是老板过来面试我们了（公司较小）；主要说一下面试我的部分，首先是让我做一个自我介绍，我发现自己除了院校+专业+名字，就给不出其他表达了；第二个问题是：问我担任过什么职位（这个是由于我前面有断断续续提到自己在学生组织干事，担任过某某职位等），这个职位主要是做什么的。最后，由于过于紧张到不知道该怎么表达，面试官让我出去放松一下再面试（真的，面试官好好，没有打击我，还跟我说，最主要的是要学会表达）；虽然给了我再次面试的机会，但由于对面试岗位认识不清，今天失败了。非常感谢面试官指出的我存在的问题，我会努力的去改正。总结一下，经历过这次面试发现了自己一个很好的点：很坦诚，能够平静的直视面试官的眼睛+思考，态度很好，不僵硬和机械化。最最后，希望萌新们在找实习工作的时候，面试要做好哪些准备呢？1.简历  2.表达  3.态度#找工作

1. 无领导小组面试形式：无领导小组讨论，通常8人一组，4v4的形式。时长：约30分钟。真题示例：题目：牛想吃树上的叶子，需要一个梯子，然后牛扶着梯子让羊上去，牛担心羊会独吞树上的叶子，最后牛放弃了，这是为什么？考察点：信任和团队合作。2. 半结构化面试形式：半结构化面试，通常由几位面试官对每位考生进行提问。时长：每位考生约10-15分钟。真题示例：如何培养银行营销团队的狼性认识？你是怎么理解中原银行的标志？你觉得中原银行应该怎么做才能扶持农业？面试流程总结签到：早点到达面试现场，避免排队浪费时间。早点到还可以在候考室再练习一下，增加自信。审核抽签：提交身份证等材料进行审核，抽签取号，手机等电...

雷点1：落户要签霸王fwq协议2年，无论主被动离职，均有违约金。雷点2：存在内部以绩效C为由，不经培训，wf解除员工。雷点3：把你的工资拆分出一部分作为加班费（没有加班费，同时没有调休）雷点4：xb与xl歧视比较严重。

同事们都是名校出身，愿意和新人分享经验，团队效率很高。而且，福利也不错，三餐零食全免费，健身房和理疗设施随便用。不过，工作强度确实很大，实习期间经常要加班到晚上10点、11点。还有就是，字节的结果导向很明显，大家都在追求效率，还是挺累的，压力也大