第13期的简历优化实战案例是浙江大学硕士 + 美团后台研发背景的同学，求职岗位后台研发（实习）。一起看下我们如何优化，扩大相对优势。🧩结构优化移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除明确求职岗位：明确补充求职意愿，并特别写是实习生改名其他信息：“其他”等于无用，可以更换成荣誉奖项🎨排版设计优化移除冗余图标：移除模块左侧图标，保持简洁统一时间描述：统一格式为 yyyy.mm - yyyy.mm📝专业度描述优化项目中2段实习中的项目描述都存在下面问题：缺少技术细节：没有列出任何技术实习细节、框架或策略缺少量化指标：...

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秋招陆陆续续面了某大厂十几次，但某大厂的hr和它的招聘制度真让人流汗🤪 🤪 🤪 首先当某大厂的hr从通讯录里诈尸般弹出时，会热情的说：我们有hc🤤！同学和我们很匹配！我们的hc数量从∞到0😛接着当你顺利通过三轮技术面和hr面完你就会加入备胎队列：有的hr会直接化身为厉鬼，无论你如何打电话和发微信 ，等待你的只有感谢信有的hr会成为赛博幽灵热情的将你放入审批队列，问就是在审批，苦苦等待几周后，在某一周收到感谢信有的hr直接不演了，说有hc，也觉得你有能力，而且没有其他候选人啦！但一结算 ✋ 🤪 ✋ 哎呀，你得了mvp，不能把你招进来当躺赢狗，我只是骗骗你有hc的不然OKR咋刷？给你审...