招募HR实习生啦~

#我的第一份实习怎么找的#是这样的，只要你学了jvav，就是那种你懂的，学到微服务了，也有两三个项目了，就可以直接梭哈测开了，你的简历上甚至不太需要写测试的内容，加几个测试技术栈就好了（bushi

这里的工作节奏比较适合我，每天都有明确的任务，比如处理活动数据、私域运营和优化流程。经过两个星期的磨合，我慢慢熟悉了业务背景，工作效率也提升了不少。组内氛围很友好，大家偶尔会团建，mt也会请奶茶，感觉很轻松。至于待遇，网易的福利真不错，免费班车、包三餐，还有员工价的网易严选，个人觉得还算不错了。

找实习需要先准备：自我认知+简历+投递渠道+投递岗位+面试准备【自我认知】+【简历】这一快我前面的帖子都有写，大家可以*****，去看一下，这里就不多做介绍【投递渠道】招聘平台：牛客*********社区媒体：牛客搜{实习/招聘}、XHS搜{实习继任}等关键词然后猛猛投递，一般最好是工作日的上午进行投递【面试准备】在牛客多看看面经，总结通用性问题，然后可以使用AI去准备答案稿第一份实习没有大家想象的难，学校不好可以先进小厂增加工作经验和认知，后续在向大平台去跳

一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗？二面群面，先是半分钟的自我介绍，随后就是15分钟的讨论问题了，我们组的题目是在如今社会，生产一线有很多年轻人玩手机，对生产安全造成极大的安全隐患，公司明确规定不可以用，但是屡教不改，扣罚之后工人有抵触心理，假如你是车间负责人，你怎么解决这个问题？经过讨论后总结，想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司？3. 对岗位有什么清楚的了解？4. 兴趣爱好？5. 优缺点？6. 如果公司给定一个生产参数，如果你管理的员工没有按照标准来执行，你会怎么做？7. 大学时，遇到最大的困难？怎么解...