前两天面试一个应届生，各方面能力还行，能用的水平，一看期望薪资 3k，很不理解这种自降身价的期望。原来 3k 找不来一个清洁工，但能找来一个大学生不是段子。我在武汉，这里大学非常多，但大学生廉价成这样还是超出想象了。聊聊为什么应届生不要给自己要加太低！要价太低没错，要价太低意味着对自己非常不自信，对自己不自信，就认为自己就值个 3k，我对你怎么有信心？装逼得逼，求仁得仁，你觉得自己只值 3k，那你就只值 3k，你觉得自己 8k，那你就可以拿到 8k，气场很重要。薪资要得高的，一般对自身实力有把握，我面试后发现的确有两把刷子，这种入职成功率就很高了。事实是我们要了那个面试要 9k 的，他自己写了...

这个时间点投是不是不迟了，只有一个ICPC银

25届，想在毕业之前再找一段中大厂的实习，这个简历可以吗

看到最近大厂齐刷刷的启动26届实习，2年前痛苦的回忆也是涌上来一些。BG：985本硕，计算机专业，24届男大，秋招上岸腾讯音乐，QQ音乐后台开发一枚。先声明，提笔写下这1000多字的本意绝非制造焦虑，兄弟们，最终有一份真的能体现你价值的工作才是最重要的，不一定只有大厂offer，才是好工作。也不是没有暑期实习，就会完蛋。但如果兄弟们想冲一把，或者想早点上岸，有些信息差还是越早知道就好，OC之后记得哥就行。一. 如果未来想进大厂，实习上岸是最简单的方式！研二，我导老早就说不放我们出来实习，让我们在实验室打黑工写论文。当时也没多想，觉得反正做开发的，有论文，有实验室项目，秋招背好八股，应该还是比较...