联想前端二面10.17

隔了这么久来了二面,二面是技术面试和HR(应该是)面试一起的,先问技术问题再问HR的问题,时长大约40分钟
自我介绍
(技术面试)
你在实习过程中有没有遇到性能优化的问题
回流和重绘介绍一下
如何设计权限管理
如何在接口层面管理权限(PS:这里问的是拦截器)
给一个菜单栏,如何设置权限管理,只展示对应权限的菜单列表
封装组件的时候如何设置一个可能有多层但是层数不确定的菜单列表
对于一个按钮来说如何设置权限管理
每次都需要这么设计非常麻烦,有没有自动化处理的方式(PS:说了路由设置一个属性控制,说了封装成一个组件或者指令来控制,面试官想要自动化的处理方式,这里没答上来。。。)
除此之外还需要在哪里设置权限?(PS:我答了一个路由鉴权,面试官问还有吗,我没答上来。。。)
(HR面试部分)
你对联想的了解如何
你目前有什么offer,投递进展如何
你对ai的看法是什么
(开始介绍自己的业务)
我看你的意向城市里面是北上,你对天津看法如何
你对996的看法如何(PS:我说了我在美团的工作时间,觉得可以接受美团的工作时间,然后面试官说联想不卷,他们也不是996)
反问:
1、介绍一下新人培养体系。答:(新人进来有个计划,有一个老员工带者,明年会搬到一个新的地方)
2、两次面试时间间隔有点久,后续面试的流程是什么?答:这是最后一次面试了,薪资情况目前还需要根据市场确定,过一段时间出结果
全部评论
***同一个面试官 一模一样的问题 可以私聊交流一下嘛
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发布于 2024-10-17 19:40 天津

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04-01 21:51
已编辑
蚌埠学院 Java
鼠鼠的情况是这样的 25 届本有实习经历 java 方向3 月份面试了两家有转正机会的实习岗,一家在成都,一家在江苏。由于成都那家先给了 offer,且当时鼠鼠感觉江苏那家没戏了,就来了成都,入职当天进公司就感觉这公司有说法,没有打卡制度,靠自觉上班,😆,据鼠鼠观察,准点上班的人不多,但是准点下班倒是不少,而且我入职当天还没签实习协议,人事刚好出差,第二天才签的协议,并且给我签协议的是财务,因为人事不在,签好字后人家说了句之后转正找 hr 就走了,实习期薪资 3k,看表现转正目前不清楚转正待遇,还要想办法打探。第一天到公司的时候带我的人就是面试我的技术,是一个二十年的骨灰级程序员,和他一起吃饭聊了聊天,他就建议我去深圳这些地方😓,来成都干嘛,然后说之后我会转到其他项目组🤔,这些细节让我有点不安,不过这两天上班感觉确实轻松,观察下来整体氛围不累。然后是江苏那家通过面试后叫入职说实习生没有offer,😅,也是难绷,没见过这样的,然后岗位是低代码工程师,有岗前培训不收费,带薪实习,说了转正待遇 7✖️13,五险一金,对于目前的我有些诱人,但是不发 offer 叫入职以及低代码开发还有岗前培训让我有些害怕,有种🎣的感觉成都那家公司的背景鼠鼠调查过,实缴资本是鼠鼠见过最高的一家,资质是比较好的江苏那家鼠鼠也查过,企业年报里交纳社保的员工有点少,没有写实缴资本,不过他们说他们是经常和世界五百强合作的公司,例如联想,大众等企业鼠鼠打算明天再刺探下目前公司的转正薪资,再做决定,牛客发帖希望能集思广义,有些参考,谢谢大家 #offer# #牛客创作赏金赛# #大家都开始春招面试了吗# #春招#
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