25后端秋招进度及碎碎念及分享

bg 末流211本(非北邮等211强校...) 非科班 滴滴京东快手字节蚂蚁五段实习
业务: 广告领域1年半 电商库存风控低代码订单都了解过

目前拿到的全是提前批的
字节: 8.12 已发意向[第一批] 签了
腾讯: 8.23 已发意向[第一批]
蚂蚁: 9.2 已经意向 bat齐了
滴滴: 9.13 已发意向 新锐
百度: oc谈薪了 拒了~
小红书: 意向了
虾皮: 拒面
携程: 拒面
快手: 拒面
b站: 笔试完泡 不面了
美团: 简历挂
京东: 简历挂
淘天: 简历挂

秋招结束!

碎碎念:

提前批12场技术面全过

秋招今年没有了美团和快手的大力支援,感觉对很多朋友们都有一些寒气
希望大家别放弃
正式批又让我想到了自己的大一下的4月, BOSS投了100多家,所有大厂都投了, 毫无回音, 当时
是真的有一种不该选择计算机的很难受的感觉, 身边的舍友也不是这个方向的开始嘲笑自己,还挺难过
摆烂了玩了两周觉得其实找不到也没事的, 反正当初学计算机的目标就是20k的工作
从5月开始重新背八股, 重新改简历, 一切都从头再来, 又BOSS投了300多家, 终于有了京东滴滴的约面
还是希望大家约面的 就珍惜每一次面试的机会, 没约面的 就继续加油就好啦~毕竟还有冰冰陪你正式批0约面呢
人生的容错率向来很高,即使最后没进大厂又如何呢,进了又如何呢,看透打工人本质了
只是一份工作而已,只是起点而已,我身边也有比我厉害很多的人,比我有钱很多的人,只要做到自己满意开心就够啦
过好当下的每一天,天天开心点儿

分享:

最后给大家分享一点点改简历及聊业务的经验吧
我们从一个电商秒杀例子开始说
简历上描述: 用Redis+lua脚本解决了茅台酒抢购秒杀问题
可以怎么优化呢?
1.QPS预估可以写上, 毕竟QPS如果是10 还需要这个吗?
2.秒杀还有什么方案呢?比如10000请求 我只有1000个库存 
丢弃3000请求是不是也可以, 当然可以, 返回给用户重试就好(偷偷说:京东就会丢弃非京东会员的)
3.如果Redis+lua脚本宕机了怎么办呢?
是不是我们可以想到会打到数据库? 那就分库分表
是不是我们可以想到降级限流? 那就选择限流访问数据库
4.那么如果你是一个电商实习的同学你会想到什么呢?
是不是有可能支付时间过长导致rpc超时支付失败? 我们可以尽量减少回调时延
如果抢到了 不付钱怎么办?那我们可以减少订单可支付的时间,快速回流单子, 如果用户多次这样 我们以后就把它的请求黑名单丢弃掉(业务方案)
业务上的问题还有好多好多, 比如如果真的超卖赔钱方案是什么,超卖的检测怎么做(减少损失)?
那最后你用了lua脚本 是不是得考虑下lua脚本原理是打包redis命令呢?

所以其实很多同学只不过没想到这些, 多想想就好啦,大家都是从不会过来的!
技术的方案怎么解决这个问题?多看看中间件原理及使用!
业务的方案怎么解决这个问题?多搜搜网上的业务方案对比!

描述业务就是: 为什么用我现在的方案替代了原来的方案, 业务收益我从原来xxx变成现在xxx
业务数据流 业务架构  自己的思考 就好啦~ 

碎碎念和分享就到这里啦~ 希望大家秋招顺利!

#秋招##字节##百度##腾讯##蚂蚁##滴滴##求职##软件开发2024笔面经# #软件开发投递记录#
全部评论
巨佬
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发布于 08-29 22:07 湖南
冰冰嘴一个!
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发布于 08-30 00:55 北京
本科实习一年半?
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发布于 08-31 00:42 广东
佬字节ssp是hr告知还是加面就是呀
1 回复 分享
发布于 08-30 10:06 云南
膜拜真神! 希望本鼠也能顺利
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发布于 08-31 19:54 重庆
up
1 回复 分享
发布于 09-01 19:57 上海
冰神!
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发布于 09-02 12:44 江苏
太牛逼了大佬
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发布于 09-02 16:12 上海
太强了佬,方便问下百度三面是经理面么,问了些啥
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发布于 08-29 21:59 上海
冰神呜呜呜,我能不能免费啊
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发布于 08-29 22:09 北京
冰神
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发布于 08-29 22:20 安徽
佬,字节是商业化产品技术嘛
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发布于 08-29 22:22 北京
给冰神磕一个
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发布于 08-29 22:33 上海
冰神准备选哪个
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发布于 08-29 23:24 广东
大一在代码随想录就关注冰冰了
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发布于 08-30 09:20 安徽
还得是你
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发布于 08-30 13:17 北京
佬,快释放offer
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发布于 08-31 15:35 浙江
厉害
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发布于 08-31 18:31 上海
五段实习,神!
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发布于 09-01 15:23 北京
拜拜冰神,希望我的offer也这么好😭
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发布于 09-02 12:44 上海

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叠甲叠甲,秋招差不多结束了,来点有意思的讨论,本意上不是为了让大家和hr有对立情绪,都是打工人不容易,不过秋招中确实会碰到一些hr很迷惑的行为,对求职者造成了困扰。1.实习生hr离职,流程没人跟非常常见的问题,很多时候hr都是实习生,但是实习生的稳定性就容易导致突然离职以后你的流程也没人跟了,包括但不限于实习生hr离职后被拉黑,离职后不理人。2.面完以后hr不理人更常见的问题了,秋招遇到过好几家这样的公司,面完隔三差五连发四五条信息都不回,然后朋友圈照常更新,对事不对人,如果有小伙伴遇到的可以评论区补充公司名称大家避避雷。3.hr直接排面试时间,且不能修改hr直接通知几点几点面试,没空那就没面试机会了。或者全程官方邮件联系,xx代发,想改时间根本联系不上hr。4.压根就没见过hr踪影字面意思。5.奇奇怪怪的hr面问题这个应该很多人感同身受,譬如,问高考的学校是第几志愿,选的专业是滑档的么,为什么不去xx公司(比现在面的公司好很多),为什么考985不考本校,为什么不考xx学校。好多问题很抽象好多问题明知故问。6.hr全是话术,增强信心式秋招此处指以xx为代表的公司(留白都懂)秋招不等式,面试通过≠有offer7.谈薪hr要求提供带薪offer截图每家公司其实给hr都有一个薪资的范围,你手上有更高的,直接说薪资构成hr去申请就好了,有的hr让提供带薪offer截图,真的很离谱。8.hr损友商有的hr错把平台当成自己的实力,各种看不起友商,这样很败坏公司的形象。暂时想到这么多,下一期感觉还可以做一个hr的暖心瞬间,大家评论区畅所欲言啊,试了一下这个ai总结,蛮不错的。 #牛客创作赏金赛#
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