offer求助

#offer帮选# 想请牛友们帮选一下offer目前一个荣耀base南京已经开了，还有一个华为在泡池子，华为暑期实习过并且投的原部门感觉泡出来的概率挺大的，但是要去上海待一年再转回杭州，回南京的可能性不大。因为男朋友大概率留南京，所以现在有点纠结选哪个问了华为部门HR等不等解约也没明说，现在不知道要不要先签耀子保底啊（耀子明年4月才能解约，华为会等吗）

在职场上，你可能会发现一个有趣的现象：那些能力出众的员工，往往是最先选择离职的。这背后其实有几个原因，今天就来和大家聊聊。缺乏“差距感”，成长受限首先，发展心理学告诉我们，每个人都有追求进步的需求。对于那些能力较弱的员工，他们有明确的标杆，知道自己需要努力的方向，能在努力中感受到进步。但对于那些已经很优秀的员工来说，他们的成长需求往往得不到满足。因为他们缺乏“差距感”，不知道自己还能在哪些方面提升，也难以获得准确的指导。这种情况下，他们很容易感到停滞不前，进而萌生去外界探索更多可能性的念头。自觉回报不公，优越感受挫其次，职场中确实存在各种不公平现象。那些表现特别优秀的同事，他们实际获得的回报，...

秋招小总结了，边实习边找秋招的节奏不要太赶，每天和老板打游击战，最多的一天面6家，从早面到晚。秋招拿到了6个offer，最终选择了适合自己的价位，给太多的都怀疑自己是否匹配，今天就彻底结束秋招了吧。最后，大家记住没有最大的麦穗，珍惜眼前的机会。祝每个人都有心意的offer。

呜呜呜 还能赶上开奖前面完吗QAQ已经快16点了 好急岗位 算法工程-java