深圳锐能微，想问问

面了好几家大厂，通通一面挂。实践证明，太菜了不能靠面试次数来弥补，面完至少要自我复盘，多加巩固。特别是3月底4月初这会儿，笔试面试交织。同时准备笔试面试，又是做算法题又是背八股看面经的，恨不得有好几个脑子。好不容易过了笔试，然后过两天就收到邮件3天后面试，然后突然又一个电话说又来一个面试，我也是真的难以准备。算法、项目、八股都是弱项，时间紧任务重，巧妇难为无米之炊，笔面扎堆直接窒息，放手开摆无济于事。自我判断比较菜，面试前我早就做好了挂的准备。挫败感倒是其次，更难受的是那种被各种拷打还只能疯狂抱歉不了解的无力感。以至于这几天每接到一个电话、一个短信、一个邮件都是既惊喜又紧张，更有甚者多个面试排...

投了快一个月了，各位佬看看有什么问题

看小某书说，华为又开始分房潮了，是仅限15 - 19级中层员工，需入职满3年以上，根据近两年考核结果、和获得公司级奖项情况这些积分来排序分配。优点是可以低于市场价拿下，缺点是，只能在内部企业流通。但2025年及以后入职的新员工，像无线、海思、终端这些技术研发岗，直接入住上海青浦。青浦那边已经入住了一批了，入住率好像挺高的，就是感觉单身公寓有点儿小