投递简历的时候说每个月薪资在9000-10000，年薪在13-15万之间，面完以后很久了才打电话说通过了，要谈薪资，总包算下来十二万。
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03-27 17:52
大连理工大学 Java
26届淘天暑期后端一面
非常突然的一次面试，今天上午HR在BOSS上询问是否投递简历就直接投了，结果投了以后半小时就打电话约面。因为官网上有其他部门的流程（未做笔试），面试官说先面一下看看，如果能过的话就能修改志愿直接进终面。总流程20min自我介绍1min八股+场景 10min==和equals的区别？重写equals时为什么要重写hashcode？如果不重写会出现什么问题？具体表现？JAVA中int = -1和int = 4进行and运算，结果是多少？如果有一个class文件，怎么把它加载为JVM中两个不同的类？（完全不了解）介绍一下内存泄漏？如果系统中出现一个持续性的内存泄露，这个系统的CPU的表现是什么？具体...
查看19道真题和解析 面试时最害怕被问到的问题 面试体验感最好的是哪家？
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03-25 01:33
贵州大学 信息技术岗
26届找工作
求内推找工作
在写面经的00后很英俊：别听他们扯犊子说技术栈放前面，你是校招生，把你荣誉证书和项目经历换个位置，你那么多奖，能留住hr的眼光，才会继续看下去
在找工作求抱抱 找工作中的意难平
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不愿透露姓名的神秘牛友
02-26 16:57
26届双非一本java找实习
****投了两百多份一个面试都没有这是为什么啊，能帮忙看看我简历有什么问题吗？十分感谢
明天不下雨了：把第二个项目放第一个去，其他没什么问题，多投，这世道就这样
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03-27 21:35
门头沟学院 Java
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昨天 18:58
已编辑
门头沟学院 产品经理
求助！面试紧张，hr会觉得我很菜吗？？？
在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...
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