认同公司的价值观
#职场上哪些行为很加分?#在我们设计院中,老板有自己的理想,想把公司建成有高度的模范设计院,那么就需要我们员工去理解老板说的话,去用自己的行动践行价值观,让老板认识到员工和老板都在一条船上,都想把公司做大做强,并且也有奉献精神。
#牛客AI配图神器#在设计院这类以智力输出为核心竞争力的组织中,员工若想真正与老板「同频共振」,不能仅满足于完成图纸交付的基本要求。并且在在设计院的升级转型中,真正被看见的从不是「听话的执行者」,而是能将老板的理想翻译成技术语言、转化为商业价值、沉淀为组织能力的战略型人才。这需要我们在专业深度之外,刻意训练「向上思考三个层级」的思维模式——从完成一张图纸,到推动一个标准,最终影响一个生态。
#牛客AI配图神器#在设计院这类以智力输出为核心竞争力的组织中,员工若想真正与老板「同频共振」,不能仅满足于完成图纸交付的基本要求。并且在在设计院的升级转型中,真正被看见的从不是「听话的执行者」,而是能将老板的理想翻译成技术语言、转化为商业价值、沉淀为组织能力的战略型人才。这需要我们在专业深度之外,刻意训练「向上思考三个层级」的思维模式——从完成一张图纸,到推动一个标准,最终影响一个生态。
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