旁听面试有感
组里招新实习生,因为是线上面试,所以在旁边全程跟着听了,不过mentor戴了耳机,只能听到问题,感受就是和岗位的匹配度是很重要的,如果匹配度在简历里体现不出来的话即使很优秀也会被筛走;还有就是表达能力逻辑能力要好,起码面试过程中讲话流利,自己简历上的内容自己要了解,如果抓着一个项目深挖要能说出来东西,总之就是让mentor觉得你能胜任这个岗位。。。
#我发现了面试通关密码#
#我发现了面试通关密码#
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不过想吐槽一点就是,虽然面试里问了数据分析能力,但到了公司发现数据分析就是粘Excel+写点简单的看板……其实运营要求的数据能力还是很基础的……
还有就是面试中的一些问题其实就是平时业务的真实场景直接拿来问的
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11-11 15:12
南昌大学 材料工程师 一个菜鸡罢了:哥们,感觉你的简历还是有点问题的,我提几点建议,看看能不能提供一点帮助
1. ”新余学院“别加粗,课程不清楚是否有必要写,感觉版面不如拿来写一下做过的事情,教育经历是你的弱势就尽量少写
2. “干部及社团经历”和“自我评价”删掉
3. 论文后面的“录用”和“小修”啥的都删掉,默认全录用,问了再说,反正小修毕业前肯定能发出来
4. 工作经验和研究成果没有体现你的个人贡献,着重包装一下个人贡献
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