还得是大厂

玻璃心 讲讲饿了么暑期实习的感觉， 一个小白进入到大厂里，客观来说阿里的新人需要很强的学习能力+适应能力+抗压能力，因为大厂新人入职进来就是一个新的螺丝钉，需要你自己快速磨合自己适应岗位上手工作，所谓的师傅、主管大体上很难遇到一个非常负责、有耐心、心善的人的，因为都是工作，who care you，如果有遇到一个很有责任的主管、师傅的话，那你非常的幸运，捡到宝了，一定要抱紧他的大腿，快速从他身上学习与成长，个人觉得一个好的主管、师傅的评判标准，不仅仅是他告诉了你怎么快速上手工作了解业务规则，而是会告诉你很多逻辑、经验、思考判断的方式，简单来说就是不是单纯的告诉你怎么快速上手达成业绩，而是真的有...

简历还有没有需要改进的地方，没有的话年后直接冲了，虽然八股算法好不太行，直接边投边学了#投递实习岗位前的准备# #我的实习日记#

手撕没全撕出来就挂了，场景题花了太多时间，最后只留了不到十分钟让我做算法题，还是一题没见过的，100 和 150 都没有唉，还是我太菜了真想回去考研了  #字节求职进展汇总#

总时长30min1.自我介绍2.拷打点评2.1 项目都分哪些模块2.2 每个模块怎么交互的（根本想不到，随便说了个登录模块在后面使用拦截器过滤请求）2.3 项目难点，解决方案（说的秒杀和秒杀优化）2.4 问了下几个人做这个项目，负责的什么（回答2-3人，感觉是不是回答自己一个人做的好一点）2.5 多个人之间怎么沟通的（接口文档等）2.6 开发过程中的代码规范3.八股3.1 jvm内存区域——回答了程序计数器、虚拟机栈、本地方法栈、堆和方法区，每个一句话介绍了一下，想着会接着问就没细说，结果直接下一个八股。3.2 自己在Java开发中经常使用的数据结构——答list,map；又问什么场景使用，答...