工作几年，我发现工作中微do的人比全do的人更能成事。有些伙伴可能对这两者之间的界限不太明确，今天来简单解释一下。微do的人具体体现在以下几个方面：1.任何工作，微微do了一点之后，就应该向上汇报思路。do了40%之后，就要汇报一下进展。2.有不属于自己职责范围内的活，不要do。超出自己能力范围，需要加班加点才能完成的活，不要do。跟领导说明自己有更重要的要do的事情，学会拒绝。3.对于想做的事情，微微do一下就可以开始行动了。如果要将计划全do完再开始行动，你可能会丧失对一件事情的好奇心、慢慢失去动力、错过了好的时机。4.太消耗自己社交能量的事情不要do，微微do一下就可以了，尊重和保护自己...

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兄弟们，想用这个简历试试大厂测开，求指点。

2025年1月20日，凌晨6点突然醒了，一些AI的idea在脑子里停不下来，打开手机记录了思路就睡不着了。索性蹲在马桶上刷刷朋友圈，发现本已在昨天早上6点操作关停的Tiktok，居然已经重新上线了，我仿佛在做一场梦。背景再早些的背景可以看上一篇。2024年4月来到字节Tiktok，在上海走完了2024年，虽然变化跌宕起伏，现在想起来我真的很幸运。最早就想去腾讯有了很幸福的体验，之后最想来Tiktok，度过了大学以来最快乐的一段时光。正在出海的大船上，正在成为自己，也想成为新时代的弄潮人。入职走出深圳滨海大厦的第3天来到了上海抖音新江湾广场，出电梯认识的第一个同事是一个披肩卷发帅哥，我还想这艺术...