科大讯飞秋招内推！

我看大家在讨论大厂小厂哪个好的，其实我觉得这个问题不能绝对的去回答呀，没有什么哪个更好一说，都要结合你在这里能不能有发挥空间，是拧螺丝还是能参与重大项目并做比较重要的角色，以及看你追求什么，因为我大厂也实习过，现在在创业公司正浩，给大家掏心窝子分享一下我的感受~~ 1、 真实的样子，其实各有千秋不得不承认，大厂是有它的体系和资源，但是不一定分担到每个部门，更别提每个人了，如果能做到大厂的总裁级别，那肯定不简单，但是关键是并不是每个人都能到这个级别，毕竟这个级别的人并不多，能发展成一个部门leader都是非常难的，可能部门内部有它自己的嫡系，如果你能发展成嫡系，那至少也是有前景的，或者...

有一次，我的同事Michelle问我，为什么我们团队的桌上总是堆满了废纸，是为了环保吗？她不说我还没注意，一看，果然如此。其实，这个习惯是我在他们刚入职时就提到的，没想到大家都跟着做了。首先，我确实很注重环保，特别是刚来香港的时候，看到这里的用纸量惊人，我就开始尽量重复利用废纸。其次，这也是我刚入职场时养成的习惯，一直保持到现在。职场新人经常会被安排很多任务，有些老板甚至会在小会议上布置任务，因为这样可以节省安排任务的时间。结果，新人们常常忙了一天，回家还要加班，很多事情可能只记得一半，另一半就忘了。在职业早期，细节是领导非常看重的。领导安排的事情，他们可以忘，但你不能忘。你的商业思维再牛，也...