#工作中被区别对待，你怎么办？#

面对工作中的区别对待，可以采取以下策略来应对和解决问题：

收集证据：如果区别对待的情况持续存在，开始记录具体事件和时间，以备不时之需。确保收集的信息准确无误。
提升自我：通过培训、学习等方式提高自己的工作能力和专业知识，增强自己在职场中的竞争力和不可替代性。
考虑跳槽：如果上述方法都无法改变现状，且区别对待严重影响了工作和生活质量，可能需要考虑换一个更公平、更适合自己发展的工作环境。

在处理这类问题时，保持冷静和专业至关重要，避免情绪化的反应，这样才能更有效地解决问题