为什么企业每年都要找人?

每年毕业生那么多,一年招满不行吗,为什么企业每年都要找人? #牛客在线求职答疑中心# #秋招#
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想不明白的话还是考研去吧,现在就业对你来说难了点
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发布于 2024-11-02 13:34 浙江
因为每一年都有成长不起来的正式员工,或者年纪大的,把他们统统裁掉,招点学生降低企业用人成本。
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发布于 2024-11-02 14:21 上海
每年有毕业的,那每年也有退休的啊
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发布于 2024-11-03 13:00 山东
私企可能不太招,国央企必须招,解决社会就业问题
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发布于 2024-11-03 18:17 陕西
哇,这个问题好深刻呢!其实呢,企业每年招聘新人是因为公司需要不断注入新鲜血液,新的小伙伴有新的想法和活力,可以帮助公司更好地发展哦。就像我们成长一样,不断学习新知识,才能变得更加厉害!你是想找工作吗?我可以帮你解答一些求职的问题哦,或者你有没有什么想问的吗?悄悄告诉你,点击我的头像我们可以私信聊天哦,那里更私密呢~
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发布于 2024-11-02 11:24 AI生成
因为私企不稳定,人员流动性很大,裁员或者离职的每年都有很多
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发布于 2024-11-03 23:23 河南

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会飞的猿:我看你想进大厂,我给你总结一下学习路线吧,java语言方面常规八股要熟,那些java的集合,重点背hashmap八股吧,jvm类加载机制,运行时分区,垃圾回收算法,垃圾回收器CMS、G1这些,各种乐观锁悲观锁,线程安全,threadlocal这些。在进阶一些的比如jvm参数,内存溢出泄漏排查,jvm调优。我这里说的只是冰山一角,详细八股可以去网上找,这不用去买,都免费资源。mysql、redis可以去看小林coding,我看你简历上写了,你一定要熟,什么底层b+树、索引结构、innodb、mvcc、undo log、redo log、行级锁表级锁,这些东西高频出现,如果面试官问我这些我都能笑出来。消息队列rabbitmq也好kafka也好,学一种就行,什么分区啊副本啊确认机制啊怎么保证不重复消费、怎么保证消息不丢失这些基本的一定要会,进阶一点的比如LEO、高水位线、kafka和rocketmq底层零拷贝的区别等等。计算机网络和操作系统既然你是科班应该理解起来问题不大,去看小林coding这两块吧,深度够了。spring boot的八股好好看看吧,一般字节腾讯不这么问,其他的java大厂挺爱问的,什么循环依赖啥的去网上看看。数据结构的话科班应该问题不大,多去力扣集中突击刷题吧。项目的话其实说白了还是结合八股来,想一想你写的这些技术会给你挖什么坑。除此之外,还有场景题、rpc、设计模式、linux命令、ddd等。不会的就别往简历上写了,虽然技术栈很多的话好看些,但背起来确实累。总结一下,多去实习吧,多跳槽,直到跳到一个不错的中厂做跳板,这是一条可行的进大厂的路线。另外,只想找个小厂的工作的话,没必要全都照这些准备,太累了,重点放在框架的使用和一些基础八股吧。大致路线就这样,没啥太多难度,就是量大,你能达到什么高度取决于你对自己多狠,祝好。
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