为什么企业每年都要找人?

#牛客创作赏金赛#哈哈哈，一群傻鱼，招招手就来了，以为我有吃的

大专生刚升了本开学几个月了。。。之前自己学的运维那一套好听点叫云计算运维。。。我当时刷互联网别人说我这种情况别想入计算机了我就听别人的我这种情况运维能干干的。。我就自己学的这些。。。目前就会docker，k8s编排，python学过但是没怎么用他写脚本主要是用shell写的。。。redis这些啥的。。。说白了就是一些组件的使用。。目前我的水平顶多是部署服务放一些服务上云啥的。。开发是一点想法都没有。。之前是学过c/c++ 但是没多涉及 主要是 为了刷算法题。。之前是喜欢刷点算法题的。。。现在升本了但是。。专业搞得很垃圾。。人工智能。。。二本开的人工智能专业。。课贼多。。我学长每学期几乎满课。。...

学好英语还真是有点用啊上个月校招签的公司通知说开不起工资了，裁了一大批应届以及这两年新招的。之后就是海投简历，很意外收到了现在这个外企的工作，算是运气好，因为这个岗位只有一个人，之前那位正好走了，可能这就是人生。岗位要求是硬件和软件都要懂一些，但是不用太深，英语能力是必须的，因为要和外国工程师配合工作，这边主要是公司的海外生产部。三线小城市，上四休三，早八点到晚五点，月薪1w工资跟上份工作比差了不少，但是工时也少，每周有一个大周末周五六日三天休息。双非研究生，应届被裁，能这样比较知足了。

作者：量子位事情是这样的。Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能获得股票奖励；仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；……（顺手推几个技术大厂的机会，前、后端or测试，感兴趣可以试试 ）更多爆料细节如下——马斯克招人策略：低底...