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田园将芜胡不归不归
2020-05-13 00:04
陕西师范大学 Java
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2020-05-13
在牛客打卡2天,今天也很努力鸭!
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11-18 02:02
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门头沟学院 Java
25 学院本
学院本,有一段小厂的实习,秋招颗粒无收开始投递实习,请各位大佬看看简历有没有问题,顺带拷打一下感谢各位大佬
ZoeXx:
别搞java了
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11-21 13:08
蚌埠坦克学院 C++
金山WPS
服从性笔试吗,发这么多笔,现在还在发。
蟑螂恶霸zZ:
傻 x 公司,发两次笔试,两次部门匹配挂,
投递金山WPS等公司10个岗位 >
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11-20 08:31
广西大学 自然语言处理
拼多多开奖,年包216w
算是普通人靠薪资拿到的天花板了吧?
杨柳哥:
这不是普通人,那这个钱的是天才
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09-25 09:04
ノートルダム清心女子大学 Java
牢大我想你了
gcniz:
一天写两千行你闹呢
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11-18 21:07
上海交通大学 产品经理
Offer篇 谈薪时hr压价怎么应对
回答这个问题前,先说说薪资基本知识。首先,薪水是怎么确定的?通常公司按照岗位,职级和带宽来定。销售岗和产品岗薪资不同,职级5级和6级薪资不同,即使同样的岗位和职级,薪资也可能不同,因为很多公司使用带宽来定薪,例如都是校招生,有sp或者ssp之分,都是10级开发岗,从9级晋升到10级同学通常比社招10级同学薪资低点。其次,薪资要校招和社招分开看。校招属于公司团购人力资源,除非优秀同学去A成功薪资,大部分同学的薪资取决于岗位和职级,基本上统一定价。但是对于社招来说,要看具体岗位和确定职级,谈判的余地相对大点。下面分析谈薪时hr为啥要压价。hr作为公司职能部门,永远期望用相对低的成本招到市场上相对牛...
毕业求职不EMO
你今年的平均薪资是多少?
牛客创作赏金赛
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