26想找可以帮忙内推的人

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

题目如下：输入一个整数序列，判断是否是有序序列，有序，指序列中的整数从小到大排序或者从大到小排序(相同元素也视为有序)。数据范围： 3≤𝑛≤50，3≤n≤50  序列中的值都满足 1≤𝑣𝑎𝑙≤100，1≤val≤100 输入描述:第一行输入一个整数N(3≤N≤50)。第二行输入N个整数，用空格分隔N个整数。输出描述:输出为一行，如果序列有序输出sorted，否则输出unsorted。解决这道题，我们需要两个布尔变量定义是否有序（从大到小，从小到大，相等都视为有序）bool a = true;boo b = true;这两个变量代表从大到小，从小到大，相等的情况。代码如下： int...

#我的实习日记#由于最近手头项目卡在了别的组那边，彻底没活了和我一起的外包问我有没有什么活能做，要不日报没法写我转手转发给组长，组长给了点活后，我转手转发给外包干下午又来了点别的活，为了不让外包哥没日报写善解人意的我转手拉群把活@给了外包哥突然发现我和我现在开发的转发服务真是一模一样

和朋友聊天，朋友讲他没有业绩的时候，被业绩压力压的喘不过气 业绩多的时候，各方各面的协调和跟进也会让人喘不过气，经常性压力大头痛我感觉我的工作压力也挺大的，但是和他比起来，我又觉得还好了