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卡卡向前冲
10-21 12:42
门头沟学院 Java
发布于安徽
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华为云最后上车的机会
还有没投递华为或者没有进度的同学,可以私信我了解详情
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11-20 11:13
美团_快驴_商城策略产品
入职时间怎么选才最具性价比?
首先,越早入职肯定越好(提前拿工资+熟悉业务+更长工龄),但是如果想利用最后的假期放松一下,那么就需要好好斟酌一下啦~12月毕业的uu建议(公司晋升提报月份-试用期月份)入职,原因如下:有些公司要求试用期通过后才能参与晋升。比如袋鼠团一年只有1次晋升尽毁,要求是试用期(6个月)通过后才能参与晋升,每年8月初提报晋升,因此如果想入职第一年就晋升,那么最好2月之前就入职!2月份工作天数最少,薪资是按照月包/工作日结算每天薪资,比如1个月薪资是1.5w,25年2月工作日19天,2月日薪为790(相比3月日薪714,多上1天,多赚74!,月薪越多,2月入职越值)6月毕业的uu建议拿到毕业证...
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11-06 13:27
哈尔滨工业大学(威海) C++
上岸啦 秋招第一个offer
太开心了 结束秋招!祝大家好运哦
机灵的灰太狼顶呱呱:
又枫一个
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11-19 23:58
北京邮电大学 DFT工程师
找工作一定要注意的5种脏offer!
首先是接盘型offer,往往是因为前任离职,接手后压力山大。其次是填坑型offer,年底裁员的替代者,入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer,工作琐碎,难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划,随时可能面临倒闭。最后,薪资结构不合理的offer,看似高薪,实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示,选择时一定要多加留意!
牛客创作赏金赛
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