首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

卡死的两个，要是还有进度就好了

​ 《欧几里》是一款一比一模仿《青藤之恋》的社交交友软件开源项目，主打高学历优质人群交友，功能上基本还原青藤之恋，以双向喜欢后解锁聊天，目前适配微信小程序，手机App，H5，三端通用，功能完整，盈利模式完善，高度配置化，功能模块化，高内聚，低耦合，一天快速上线，已对接支付接口，只需要简单的修改配置文件中相关信息，即可实现快速部署上线，减少开发的时间成本，金钱成本，技术成本，将更多的精力放在产品运营上。仅供学习研究之用，请勿商用，商用请支持正版演示地址：H5演示地址https://www.wxmblog.com/oujili安卓APK下载地址：https://www.wxmblog.com/de...