真实工作感受~一、工作氛围 1、技术驱动与成长机会公司注重技术研发，研发部门以Linux后台开发、Python和C++为主，技术氛围浓厚，新人有机会快速成长。 2、管理风格与团队协作团队年轻化，氛围活跃，鼓励创新和分享，老员工会主动指导新人，团建活动（如聚餐、唱K）较多。但部分部门存在严格的KPI考核和军事化管理的痕迹，例如着装要求、管理层风格强硬。二、加班情况 1、加班强度与模式研发岗：产研加班严重，平均工作时长56小时，996，平时无加班费，周六加班算1天工资或1天调休。 ps:124加班到晚上8点半是常事，发版本的时候能加到11、12点。周三周五倒是能早些走。2、销售岗：需晚间跟进客户需...

个人背景：双9，0对口实习+0对口论文，2月中下旬投完小论文后，由于自己本身没有太多大模型的经验，一直在纠结是做传统NLP/搜广推/大模型，甚至是开发。在纠结思考了很久，综合牛客+xhs各路dl的建议后，决定全力梭哈大模型。准备过程2月中下旬开始准备大模型八股+刷力扣，目前力扣300题左右，八股找了一些大模型资料看了一遍之后，3月中下旬开始大规模海投。投递记录OPPO：大模型算法岗，3.7投递，一直在初筛阶段；蔚来：大模型应用研究岗， 3.9投递，一面 + 二面后OC已拒；腾讯音乐：技术研究—自然语言处理（TME没有专门的大模型岗），3月初投递，一面 + 二面 + 三面 + HR面， OC；美...