其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的另外投递不同岗位需要根据JD准备不同简历。不同岗位对岗位要求不一样，写简历一定要根据JD去更改简历，这样才能做到符合岗位要求，不会连HR筛选都没过；内容要尽量充实，能够反映个人能力或特点； 内推直接看这里【岗位类别】项...

这德行的能找到硬件岗的工作吗

怎么查到自己是因为什么原因挂掉的呀

八股：1、get和post方法的区别？2、http和https的区别？3、Linux常用命令？4、Java中equals()方法和==的区别？5、Java中基本数据类型？6、Java多线程有哪些实现方式？7、抽象类和接口的区别？8、事务的特性？9、一张user表，有name和sex两个字段，写sql语句查询姓陈的女性。10、一张表查询某个字段中重复的数据。11、朋友圈的点赞功能，如何设计测试用例？（有无大佬给个参考答案）总结：很公式化的八股。手撕：链表L1->L2->...->Ln-1->Ln，转换成L1->Ln->L2->Ln-1->...的形...