面试官全程不开摄像头算kpi吗

         我是真的服了啊，十月份就接到两家面试，一家思摩尔一家鹏芯微，还特么都是不开摄像头的，我是真的无语了。         开个摄像头的我跟傻子一样，自己对着自己讲。         关键是两次面试我都觉得没啥问题，面试官也很高兴，但就是事后感谢信。我真的笑了，这种kpi面真的纯纯恶心人啊，这糟糕的秋招。妈的，能被这些沙币企业给恶心死。😤

18min（约的是10点10分，我十点上线，大概一分钟过后面试官也上线了），每种八股都问了一个自我介绍Java：常用的垃圾回收算法及其优缺点？数据结构：链表的原理？了解的排序算法？在其中挑点相对熟悉的说一说？Mysql：sql语句的执行过程？项目中做的比较好的地方？具体数据量？JMeter做性能测试大概的流程？说说科研成果？讲讲创新点？反问第二天查看官网状态挂。8.27号就投了简历，后面一直是待处理状态，一度以为简历就已经挂了，一直到10.16才约了笔试，随后约了19号的一面。

十月好不容易有一次面试，结果还是KPI面，明明聊得挺好但是一直不给推进度，回想当时面试时预定时间一到面试官就急着退出，虽然面试官挺和善的#你都收到了哪些公司的感谢信？##0offer互助地#

面试的过程中感慨了平台的重要性，之前做的东西都太表层了，有时候可能一个平台才可能会有这些实际的应用场景二轮技术面（面试官职位应该比较高，并不会问八股文，全程问项目，和非常底层的知识，和一些整体的思考，奈何自己水平不够，我会附上我当时的回答，简单的记录一下给各位牛友参考）1. 自我介绍 我喜欢简单的自我介绍，就说了一下自己毕业时间，掌握哪些技术，公司参与过公司内部使用的系统，也参与过面向用户app的服务端开发工作，然后说了本次的求职岗位2. 独立负责这个项目的时候，你为什么要使用spring boot架构？ 回答侧重点：理论上市面上最成熟的架构，本身支持自动配置减少自动配置的工作，可...