大龄程序员

不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

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一面 2025/2/1045mins介绍自己的项目，自己主要负责什么？怎么解决缓存击穿？怎么解决缓存穿透？点评发布的测试用例设计java的四个修饰关键字？java中的主要错误类型不同http状态码含义冒烟测试和回归测试？功能测试和测试开发的区别？字符串转数字 字符串中的单词反转接ofr！！！#日常实习