就蒜挤进去也是橘外人
牛油的日常生活
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哈哈哈哈哈
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发布于 2020-11-22 15:15
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发布于 2020-11-22 22:08
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发布于 2020-11-23 09:06

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今天 09:40
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山东大学 嵌入式软件工程师
【警惕校招陷阱2】央国企用人成本总包
前两天参加移动的座谈会，HR讲到薪资的时候，提了一嘴：我们这个总包指的是大家以后的年薪现金总包，也就是月薪+年终奖+现金补贴的税前总包，不是公司的用人成本总包，他们电信联通就爱干这事。这时候我就想举两个例子，都是我之前爆料过薪资的：九院九部研发设计类薪资：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051230923中国船舶707所薪资待遇：https://www.nowcoder.com/share/jump/1734051244015这时候就出现了问题：总包到底是啥？总包到底咋算的？央国企的薪资普遍不算高，这一点大家应该都能达成共识。然而，具体的薪资水平...
小型域名服务器：个人理解，通常意义下：总包 = 税前（月薪+年终奖+现金补贴）= 实际到手薪资+扣的税+个人缴纳的五险一金。就像如果互联网企业开的薪资是30 X 15，那么总包就是45，其中月薪3w，年终奖3个月工资9万。所以移动HR说的这个总包是真的总包，只不过因为移动的各种补贴是随着月工资发放的，所以相当于每个月的月薪都不尽相同。部分单位经常用来宣传的，用人成本包 = 税前（月薪+年终奖+现金补贴）+ 单位缴纳的五险一金 + 各种非现金福利。有很多公司会这么宣传的，甚至我之前拿到offer的大多数公司都这么宣传，但是有的HR问他总包构成的话，他会说里面是含有一部分福利的，也有的就一直打马虎眼。总之，因为各种非现金福利、扣税和缴纳五险一金的缘故，导致公司实际支出的成本和我们拿到手的现金之间有不小的差距，不要被骗了
SAGIMA经验浅谈 牛客激励计划
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不愿透露姓名的神秘牛友
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12-04 22:59
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10-20 13:02
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
现在女装还来得及吗
暴走萝莉莉：这是社招场吧，作为HR说个实话:这个维护关系的意思是要有政府资源，在曾经的工作中通过人脉资源拿下过大订单的意思。这个有相关管理经验，意思也是真的要有同岗位经验。应酬什么的对于业务成交来说就算不乐意也是常态，就是要求说话好听情商高，酒量好。
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