求助求助

二面完20天了，在官网上也反馈了，也不推荐，也不挂，有佬知道啥原因吗

刚面了一家小公司还是面少了，面完出来回想一下感觉面试官水平有限。1.拷打实习经历2.问实习项目的算法和主要负责的模块3.对网站的安全性方面有哪些认知4.给你一个域名，整个访问的过程是什么（出来后才意识到这不就是服务端和客户端响应吗）5.mysql有哪些索引（就问了一道数据库严重怀疑他都不知道要问什么，准备的事务原理，锁机制，优化一个都没问）6.springcloud的理解7.反问8.体验还行挺有礼貌的，就是水平有限，感觉这公司也挺拉的，介绍公司业务就说自己是一个很大的平台，一问用的就是别人的二开和低代码。有点无语，属于是浪费我时间了

前言 为什么在招聘的时候，公司 hr 说好给你月薪 1 万，结果入职后每月实际到手工资只有 8 千呢，剩下的 2 千去哪里了？ 其实，我们每个月的工资在到手前，公司都会从中抽出两笔资金上交国家，这两笔资金就是我们常说的 五险一金（仅指个人缴纳的部分） 和 个人所得税。 所以公司 hr 说的是税前薪资，而你真正到手的则是税后薪资，二者的计算公式为：税后薪资 = 税前薪资 − 社保及公积金个人缴纳部分 − 个人所得税 我们常听到的一个词： 用人成本，指的就是公司在职工身上投入的总成本，包含 税前年薪（基本工资、绩效奖金、年终奖等）、企业承担的五险一金部分 以及其他福利、培训等额外支出。把用人成本折...