荣耀 大数据开发 bg北京

1. 问项目2. Spark的数据倾斜问题怎么解决？3. Spark的reduce by key和group by key区别？4. 寿司 力扣 92 反转链表 II https://leetcode.cn/problems/reverse-linked-list-ii/description/5. 介绍一下redis使用场景。6. 介绍一下缓存穿透7. 布隆过滤器误差率和什么有关

以下三十多道八股，包括但不限于：请做一下自我介绍。结合您的项目经理经历，讲一下您对数据仓库的理解。描述数据仓库的四大特点。询问您是否有涉及实时数据仓库。介绍HDFS的副本机制。介绍HDFS的编码机制。介绍HDFS的高可用机制。介绍元数据表的存储方式及其表结构。介绍用户定义函数（UDF）、UDTF及聚合函数。介绍窗口函数及其使用场景。介绍Hadoop生态中常用的数据存储格式。介绍Hadoop生态系统中的资源调度器，包括FIFO、Capacity Scheduler和Fair Scheduler。介绍Kafka分区副本的特点以及如何保证消息不重复消费。询问您对Spark和Flink的了解程度。介绍...

北京荣耀开奖了吗？11月8号接到电话收集信息，到今天也没开，uu们情况如何？hr说之后要匹配部门，看哪个部门和方向要我，这种情况是不是不稳呀呜呜呜

大厂实习生的生存指南在我开始负责招聘和带新人之后，才发现雇佣双方的信息差有多大。很多实习生其实很优秀，但初入职场时不知道该从哪里开始，怕犯错，结果在实习期内错失了很多机会。作为公司第一届的实习生，我在大厂已经待了近五年，从青涩的实习生一路成长为mentor和面试官。希望通过这篇文章，能帮你们消除一些信息差，增加一些认知和幸运。特征1：不闷头干活，敢于双向交流我最怕遇到那种交代任务后，只会说“明白了”然后直接开干的实习生。结果交付的东西往往牛头不对马嘴。实习生通常没有独立判断“产出的结果是否符合上级要求”的能力。既然是实习生，行业认知不完善、工作方式上手慢、不了解部门沟通方式得罪人等等，这些在招...