后台看到很多正式批的同学简历筛选没有过，或者是泡池子了（进了共享资源池），给大家提几个建议 一定要想办法进面 关键在于HR重点关注简历与岗位是否匹配，是否满足岗位描述（JD）的要求；在所有的简历当中是不是较为出众，值得发起面试；以上两点决定简历能够过HR筛选阶段； 所以一定要围绕着写，大家可以关注岗位JD来写自己的简历，筛选确实比较严格自动驾驶独角兽Momenta2025届校园招聘开启 全流程跟进 ！！！首先介绍下公司，估计有很多同学听过我们公司【公司介绍】Momenta是全球领先的自动驾驶公司，致力于通过突破性的AI科技，创造更美好的生活。【岗位需求】算法、后端开发、前端开发、嵌入...

问了什么时候能提前实习，就要加微信给发offer，乐。非本人，一个朋友的。

约面了，我想让他稍微再确定一下待遇和工作内容再考虑面不面试的

面试流程：双面试官自我介绍之前是有了解过公司公众号是吧？实习收获看板和报表的指标搭建具体介绍一下产品迭代的产出聊天项目涉及到哪些指标电商项目如何做数据采集的怎么做清洗的具体使用HiveSQL如何清洗？用户行为分析，有哪些行为呀?是怎么寻找数据集的呢？是有选大数据方向吗？介绍一下Hadoop生态圈和组件原理介绍一下校园经历SQL是有相关课程吗？讲一下SQL的执行顺序你对数据运营岗位的理解是什么？