slots策划实习经历对秋招有帮助吗

一面：两道算法不难，问了很多基础知识求求了，给个机会进二面吧#米哈游求职进展汇总#

考试平台： 时习知 分值： 100分 考试时间： 两小时（共3题） 题目描述 工程师小王想要从海量的网络数据中，筛选出忙时数据。 由于是海量数据，小王没办法对海量数据进行排序，再取topN的忙时数据(将数据从大到小排序，取前N个)。 聪明的小王想到了使用固定大小的优先级队列来进行数据筛选。为了场景简化，我们用正整数集来表示海量的网络数据，同时只取N个忙时数据，也即只取N个最大的正整数。 针对每一批数据输入，单独输出一行结果，直接将N个正整数拼接完完整的一行字符串输出即可。 输入 第一行是正整数N和M，N为忙时个数，取值范围[1,24]，M为输入的数据行数，范围[1,1000]; 接下来M...

一堆行测题就算了，后面还塞了两道策划案，90分钟怎么写得完啊。瞬间好感度归零了#牛客AI配图神器#

本文深刻解读：企业利用招聘应届生享受税收优惠后，再通过变相手段逼走员工。一、企业如何通过招聘应届生减税？根据税收政策，企业招用符合条件的高校毕业生可享受税收减免，例如：定额扣减税收：在2025年12月31日前，企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可按照每人每年6000元（最高上浮30%，部分省份达7800元）扣减增值税、企业所得税等。社保补贴：部分地区对招用应届生的企业提供社保补贴，降低用工成本。其他地方性优惠：如创业带动就业补贴、培训补贴等。企业通过大量招聘应届生，短期内可降低税务成本，甚至可能通过虚假招聘（如短期雇佣后解约）来套取政策红利。二、企业如何逼走减税后的应届生？在享受完税收优惠...