想gap找日常实习 简历求拷打

大厂转正实习(3个月后才知道有没有名额[破涕为笑])和外企毕业转正实习(毕业直接签合同，现在也在这里实习)，有必要去试试大厂吗？还是说继续待在外企

1、自我介绍2、项目拷打，中间穿插一些八股上来就问，项目真实在服务器上跑过吗？（只在自己虚拟机上跑过）rabbitmq消息可靠性怎么做的？支付的时候，怎么防止重复支付？（幂等性）项目中redis都干了些什么？怎么保证redis双写一致性？3、八股环节url访问网址过程jvm的内存模型新生代什么时候变成老年代mysql的隔离级别，默认隔离级别mysql事务失效的场景？spring的AOP？底层原理？try catch final 中 如果在 catch中抛出了异常，final有返回语句。那么执行流程是怎么样的？子类和父类中有同一个属性，有什么问题？redis的持久化了解过吗？redis的...

求大佬们分析一下这两家实习怎么选择。第一个是杭州一个上市公司的驻场，在广州，说是开发在现场办公，项目导师都在现场，所以实习生跟着导师一起。实习证明可以盖总部的恒生电子。他这个不用笔试面试，今天只要接受了offer，把材料准备好，明天就走完全部流程，可能下周就入职了。另一个是外企HSBC，面试定在下周一。他这个应该是正常的开发实习，但是面试很有可能是全英文，但我的英语不好所以可能会挂，大佬们觉得我应该选择哪一个，急急急

@打瓜怪兽 写了一波简历修改意见，你参考看看。加油哈~ 下面我按存在的问题 + 修改意见，来组织语言。 存在问题 修改意见 项目描述过于宽泛，未突出个人贡献 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result），详细描述你在项目中的角色和贡献。比如：“在X项目中，负责实现X功能，通过Y技术优化了Z，结果提升了X%性能。。例如：不只是“使用Nginx实现负载均衡”，而是“通过Nginx实现X倍的并发提升，优化后系统承载能力提高了Y%。” 让每个项目都有明确的成果或价值体现。 项目信息组织较为冗长 项目描述过于冗长且无重点。每个项目应使用简短且直接...