帮简历优化 后端开发 @打瓜怪兽
@打瓜怪兽
写了一波简历修改意见，你参考看看。加油哈~
下面我按存在的问题 + 修改意见，来组织语言。
| 项目描述过于宽泛，未突出个人贡献 | 使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result），详细描述你在项目中的角色和贡献。比如：“在X项目中，负责实现X功能，通过Y技术优化了Z，结果提升了X%性能。。例如：不只是“使用Nginx实现负载均衡”，而是“通过Nginx实现X倍的并发提升，优化后系统承载能力提高了Y%。” 让每个项目都有明确的成果或价值体现。 |
| 项目信息组织较为冗长 | 项目描述过于冗长且无重点。每个项目应使用简短且直接的句子，说明项目的背景、你在项目中的具体贡献以及技术成果。可以考虑将项目描述压缩为三到四行，重点突出项目的技术难点和你的解决方案。 |
| 技能部分可以更具体和量化 | 将技能特长部分具体化，结合实际项目来阐述。例如：“熟练使用Redis进行分布式缓存管理，在X项目中，通过Redis缓存优化，缩短了Y%的系统响应时间。” |
| 缺少实习经历的描述 | 建议添加实习经历，尤其是与后端开发相关的实习或实践项目经历。如果没有，可以写上例如参与开源项目、技术博客等，以弥补实际工作经验的不足。 |
| 自我评价过于笼统，缺少个性化 | 在自我评价部分，应突出个人的专业技能和独特优势。可以从你擅长的技术、项目经验或软技能（如沟通协调能力）出发，简洁描述。避免使用“学习积极性高”这种空泛的词语，建议更具体地描述你如何解决技术问题或如何应对挑战。 |
| 缺少博客或GitHub链接 | 如果有技术博客或GitHub项目，添加链接以展示个人技术实力 |
STAR法则（Situation Task Action Result）：
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Situation： 在什么情况下发生了这件事情
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Task:： 你怎么明确你的任务
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Action： 针对这样的情况，你采用了什么分析、行动
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Result： 结果是怎么样，你收获了什么
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