状态调节

养成好习惯，写面经助人助己这次面试不得不写面经，因为面试感觉非常好由于本人之前投java开发岗受挫过，所以这次投了洽洽的信息管理类下面的产品需求岗——————————————————————对面是两个面试官，一个是部门领导称为面试官1吧，另一个面试官2是辅助的hr吧首先是经典的自我介绍环节然后围绕项目展开，面试官1提的问题很有水平，说请简单介绍一下你的第一个项目，我就巴拉巴拉开始介绍，面试官一阵见血的说，你不要说这么多专业名词，把我们行外人讲明白就行，然后我重新组织语言介绍了项目，面试官的话语是鼓励开导式的，的确是我的问题，我讲的太复杂对面也听不懂，并且我的岗位不是开发岗，不需要介绍技术细节然后问了我比赛的事情，我就简单讲了一下面试官2开始问我，你在拿offer阶段做了什么准备工作，我当时没反应过来，我说我没拿什么offer就一个（这是实话），他又重新解释了一下问题，我就说多问师兄师姐，然后面试官2就说，那我是不是可以理解成你很容易受其他人言语影响，这是明显的面试废话环节，经过一系列进攻防守，这个问题就结束了然后到了反问环节，我提出了经典问题，可以介绍一下我的岗位工作吗，面试官1开始很仔细很认真的讲解这个岗位，这种耐心很稀少的，面试官每天见那么多人，有这种耐心的人不愧是领导，然后我就说了一句“面试官您之前让我讲解第一个项目的时候我没讲好，但您现在讲解这个岗位讲解的特别清楚”（这句话是我内心想的，但确实也是拍马屁的），面试官一听很开心然后又讲了一堆然后我又讲了一句话，“我师兄师姐跟我说’你的小领导决定了你未来的工作体验‘，但我觉得您人很和善，愿意带新人”，（这句话这是真实想法但也是一个不错的马屁），面试官听了很开心，开始讲他很讨厌加班文化，讲了他的领导理念，讲了好多。最后我意识到问的问题有点多了，就说没问题了，面试结束，最后挥手再见的时候，面试官1又回到镜头了跟我再见。————————————————————————整个面试感受就很好，主要是因为面试官1，态度亲和有耐心，洽洽公司网上也没什么负面消息，我挺想去的，唯一困扰就是薪资低，后面谈薪的时候再考虑吧，不加班并且部门领导人挺不错的，工资别太低我就接受了#面试##洽洽食品##面经##秋招#

于 2024/9/13 14:30、15:20、17:30 分别进行的为时 40 分钟、41 分钟、45 分钟的面试。滴滴是车轮面的模式，一天可以把所有面试流程走完，三轮均为技术面。我必须说滴滴三面（主管面）是我秋招以来面试体验最差的一次面试，前两面体验都挺好的我不知道为什么三面变成了这个样子，面试官先是歧视我非科班，然后又否认我的学习能力，最后又认为我求职“不够专一”。本来信心满满的上去，最后只能充满遗憾的下来。以下是一面面经：自我介绍可以介绍一下你在百度参与的项目和主要职责吗？（提到大模型输出质量测试）你是怎么测试大模型准确度的？可以说一下 Python 接口自动化的部分吗？一般会考虑哪些...

10.10面的，6天了，还在hr面进行中，已经hr面过6天了，这算是进池子泡了吗😭

1.无自我介绍，直接了解个人情况2.了解实习内容3.责任链校验怎么做的，为什么要这么做4.新系统如何替代老系统上线的，做了什么处理5.支付回调为什么需要用分布式锁6.分布式锁用的什么，怎么实现的7.支付模块怎么重构的，原有的流程是什么样的，现在是什么样的，为什么要这么做8.掉单补偿怎么做的9.ArrayList介绍一下，是否线程安全，扩容机制10.HashMap介绍一下，是否线程安全，扩容机制11.HashMap举例一下线程不安全的情况12.synchronized介绍一下13.可见性用什么保证，介绍一下14.线程池的作用是什么，运行机制，参数有什么15.zset的底层结构是什么，介绍一下16...