学历垫底，绩效拿A，在华为是什么体验？本文是2024年11月2日公众号来知晓原创首发文章。我两手空空，但可以打败风。——少年，郑皓元，8岁读者朋友你好，欢迎来到来知晓。本期继续聊聊职场成长话题，分享下我在华为绩效拿A的工作体验和几点思考。在菊厂，为啥要积极冲击拿A？一方面，菊厂一直鼓励拉开差距，鼓励火车头文化，老板官宣火车跑得快，全靠车头带。于是，体现在各种激励、荣誉上都有较大区别。另一方面，如果你享受这种竞争机制，带来的个人成长的话，应该也会主动想去冲击绩效A。举个实例，我问上期提到的那位清华同事H，你来我司后感觉压力咋样？同事H说，我来还是想要有点压力的，不然不会来华为了。我不由想，积极主...

你要是直接说不想要招满了就行，这样做我真的觉得恶心😅😅😅

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

我起薪3000，公积金每月500，五险一金加起来也就1100，剩下的全靠奖金和业绩，真的少。虽然和同学比起来收入还算高，但工作强度大，时长也长。考核指标多达19项，每天工作12小时。每天早上八点上到晚上八点，中午吃饭也就50分钟，没有午休。而且，所有会议都在下班后进行，任务只增不减