北京小厂后端日常实习，5500，有必要吗

时长1h10min，其中算法10min自我介绍一下1.非科班转码原因，本科学过JAVA相关课程吗2.除了java还用过什么语言3.说说JAVA和Python的区别4.说说对JAVA多态的理解5.知道synchronized关键字吗6.说说volatile关键字的作用7.spring和springboot的区别8.注解的原理是什么9.项目里配置的jvm垃圾回收器是哪个，用到哪些jvm垃圾回收的算法10.mysql给了一个表头，问各个数据类型应该要设置成什么11.id设成了int类型，表中最多可以放多少个数据。12.数据太多怎么办，表放不下了13.分表具体应该怎么分14.如果mysql查询速度很慢，怎么排查这个问题15.索引失效场景有哪些16.索引为什么快17.看你项目里用了分布式锁，那你了解redis里的redlock吗(说不太了解，让我回去了解一下)18.redis想实现一个简易的消息队列应该怎么做。19.不用stream流呢，可以用redis里哪个数据类型20.刚刚说到list，说说redis具体有哪五个基本数据类型21.那么说说zset的原理22.讲讲消息队列的用途23.消息队列kafka和rocketmq有什么区别，适用场景有什么不同。24.linux怎么查看进程25.linux怎么杀死进程26.怎么排查linux硬件问题，查看cpu占用，内存占用等。(没答上)27.linux一个文件里怎么快速查看到指定字段，比如java字段(没答上)28.linux怎么查看最近的10条mysql日志记录（没答上)29.说说linux项目部署流程。(没答上)手撕：有序数组二分查找(可能linux太多没答上有点绷不住了，说找个简单的给我做，结果测试用例写了很久)(我)反问业务(我)声明可实习时长和到岗时间30.对小米的看法怎么样1.3通知一面通过了，等待二面

许多同学可能会认为，面试的难度随着阶段的推进逐渐减轻，尤其是在经历了技术面试或专业面试之后，HR面试似乎只是“形式性”的流程，很多人觉得这是一个可以放松的环节。然而，事实并非如此，HR面试虽然不像技术面那样严谨，但它依然至关重要，决定着你是否能顺利进入下一阶段。HR面试通常是招聘流程的最后一关，它不仅是用人部门了解求职者的一个环节，还是对候选人是否符合公司文化、能否融入团队的重要评估。HR面试主要聚焦于求职者的背景、动机和人格特质，以及是否能够适应公司的工作环境和团队氛围。因此，虽然HR面试不像技术面那么专业化，但它对是否能够顺利进入公司，甚至对你的职业发展，依然具有关键作用。HR面试的核心目...

HashMap的底层原理，以及既然红黑树优化这么好，为什么一开始就不用红黑树说一下堆排序算法垃圾回收算法发送一个http，网络中的整个流程https的流程（后来我说在某种情况下可以0RTT。追问：什么情况，这点不会）怎么保证发出去的公钥不会被冒充tcp的流量控制介绍MySQL的锁Java线程池工作原理MySQL和Redis的缓存一致性有哪些保证的方法说一下项目里用Redis分布式锁怎么优化掉MySQL行级锁说一下BitMap。（追问：有没有考虑过BitMap哪些情况也会造成内存开销很大，这点不会）算法题：1. 比如a[0] = 1, a[1] = 3, .... a[n] = m, 如果把i加进去，那么i->a[i]，最终由数据保证一定有i -> j -> k ->...->i，求序列长度的最大值2. 有一个开始字符串和一个终止字符串，然后有一个字符串数组(5e3)，每个字符串长度...->sj->si->.....end(j 也就是顺序改变，求最小变换次数。（最开始读假了，以为改变顺序是任意的，准备写dijkstra，后来发现一个dp就过了hh）

公司年会聚餐，要求每人交200💰还在纠结要不要交钱，交了感觉侮辱了自己，不交又担心被蛐蛐。 震惊了，还有这么抠的公司，这年会应该是公司开年第一个盈利项目了吧，那一等奖该不会是要请老板吃饭吧？？