是真没想到算法还要补人，之前T计划已经招了一批，加上陆续发放的offer，可能前面毁约的人还是有一部分，牛客随缘再捞点大佬，各位还没签约或者签了的捞们看看这里，流程处理绝对快（别让我求你投了）岗位算法技术未来生活实验室：算法工程师-机器学习、算法工程师-自然语言处理、算法工程师-多模态部门淘天集团算法技术未来生活实验室建议：熟悉LLM或MLLM的训练等技术，或者有相关领域的研究;在ICCV、CVPR等国际顶级会议、期刊上发表论文，或在相关学术会议组织的权威比赛中获奖或在校园内或互联网公司有相关实习或项目经历更佳;以及熟悉算法和infra的多面手们可以用我的内推链接（点击就是直接内推了）...

打了十几分钟电话，介绍一下我的简历。结果突然开始技术面试。我直接反问“这是技术面试?不是HR面试?你们这个流程不对啊?”。面试官：“我这是技术面试啊，技术面试过了才到HR面试”。我：“我以为你在筛选我的简历过来问问。技术面试不应该约时间?”。面试官：“不说这个。那你知道巴拉巴拉吗？”我直接回：“那我不知道”。给他惯的。面试官：“那巴拉巴拉，你知道有哪些吗”。我直接沉默，不说话了。面试官：“好的，打扰了，再见”。他挂电话了，我也没说话。现在流行不约时间就开始技术面试吗??????而且我投递的流程上也没有进入到面试环节，只是对方查看了。离谱，之前别司打电话是约时间面试，这次打电话居然是直接开始技术面试。离职人士就该成天待命准备面试吗？没有受到一点点尊重。

简历放在这了😋

宇宙免责声明：不是五十w，只是简单分享qwq~，大家也别追问太细节的，估计不让说（1 最开始都是电话面。1.1 也都是比较简单的，大概聊一下。好好回答应该都ok的。你觉得你在企业实习的工作怎么结合到我们的这个xxx上面？1.2 防定位不说是哪些所了。1.3 一个所应该只能选一个部门往后推进。2 简单的性格测试这种，应该是都有的。会筛人。3 计算机的话可能是有笔试的，记得看通知，题型应该是不会说的，就是会通知你要做笔试。笔试不是行测，就是计算机相关的题，题型就不方便说啦，说了感觉会被干掉（4 接下来有可能还要初面，线上的，感觉基本上是结合简历来面的，印象中没多少八股。你觉得测试这个工作有含金量吗...